Adsense

Polres Tasikmalaya Kota dan Polsek Cisayong Hadiri Perundingan Bipartit PT. RBNM dg Sekirat Pekerja SBSI 1992

.

Tasikmalaya, NUANSA POST
hari Senin tanggal 02 Desember 2019 mulai jam 14.15 sd 15.10 wib bertempat di Ruang PT. Rentang Buana Niaga Makmur (RBNM) jln Raya Ciawi Km 8 Kampung Cidadap Desa Jatihurip Kec. Cisayong Kab. Tasikmalaya  tlah dilaksanakan Perundingan Bipartit antara Management PT. RBNM dengan Serikat Pekerja SBSI 1992 menyikapi SK Gubernur Jawa Barat Nomer 561 / kep / 983 - yanbabgsos / 2019 tentang Upah minimum Kabupaten / kota tahun 2020.  
          Adapun yg hadir dlm giat tsb, diantaranya sbb :. GUANATA (Factory Manager PT. RBNM), DADAN (Personalia PT. RBNM), ANTON (Vice Factory Manager PT. RBNM). ZENAL Ketua PK Serikat Pekerja,Perwakilan serikat pekerja Sdr. YUDI, Sdr. ARIF dan Sdr. AGUNG, IPDA H. JULIANTO (Kanit 4 Sat Intelkam Polres Tasikmalaya Kota) dan AIPTU SUJARWO (Kanit Intelkam Polsek Cisayong)
          Adapun yang disampaikan pada intinya, Zenal    Ketua Serikat Pekerja yang pada intinya sbb  yang kita layangkan awalnya terkait dengan adanya SE Guberbur Jabar tentang UMK Kabupaten / Kota, namun SE Gubernur Jabar tsb sudah diterbitkan SK Gubernur Jawa Barat dg Nomer 561 / kep / 983 - yanbabgsos / 2019 tentang UMK Kabupaten / Kota.Terkait dengan sudah terbitnya SK Gubernur Jabar tentang UMK Kabupaten / Kota, bahwa kita dari perwakilan serikat pekerja sudah sepakat dg perusahaan.Adapun pelaksanaan Bipartit saat ini yaitu mengusulkan adanya kenaikan upah massa kerja diatas 1 tahun
          Dadang selaku Personalia PT. RBNM menjelaskan, kegiatan ini sebagai respon dari pihak perusahaan atas surat permohonan dart Serikat pekerja terkait UMK,Setelah terbitnya SK Gubernur Jabar tentang penetapan UMK Kabupaten / Kota, bahwa pihak perusahaan telah sepakat dg serikat pekerja dn pihak perusahaan akn mengikuti aturan sepenuhnya sesuai dg SK Gubernur Jabar,Terkait dg usulan" lain dr Serikat pekerja yaitu adanya usulan kenaikan upah massa kerja diatas 1 tahun bahwa dr pihak perusahaan mempunyai matrik point / neraca penghitungan tersendiri, yg tentunya sama dg pusat dintaranya yg menjadi kriteria yaitu Penilaian Karya/nilai kinerja dan massa kerja
          Kemudian Guanata selaku Factory Manager PT. RBNM) menjelaskan, yang intinya dengan adanya penilain obyektif ini, tolong agar diterima oleh pihak serikat pekerja. “Kita bergandengan tangan tuk bersama sma memajukan perusahaan.Penilaian karya dari teman teman  serikat banyak yqng raportnya merah, tolong d edukasi kpd teman teman  yang lainnya. Kami mengharapkan semuanya bsa kondusif, karena kemajuan sebuah perusahaan tergantung dari kerjasama kita semua”paparnya. (ADE BACHTIAR ALIEF/)***

0 komentar:

Posting Komentar

PT LINTAS PENA MEDIA

PT LINTAS PENA MEDIA

Direksi PT LINTAS PENA MEDIA

Direksi PT LINTAS PENA MEDIA